6 КОМПЕТЕНЦИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ УСПЕШНОГО ЛИДЕРА

Picture53.png

кАКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ НУЖНЫ ЛИДЕРУ В СЕГОДНЯЩНЕЙ БЫСТРО ТЕКУЩЕЙ, ПОСТОЯННО ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ?

  • Лидер должен быть на виду и быть ролевой моделью, чтобы демонстрировать широту своих знаний и понимание проблем, стоящих перед организацией.
  • Лидер должен демонстрировать приверженность логике и желание бросать вызов существующему статус-кво или «мнимой мудрости», чтобы облегчать свободное принятие решений.
  • Лидер должен обладать способностью быть фасилитатором с широтой знаний и владением информацией в сочетании с безусловным доверием, профессионализмом и открытостью к любому несогласию.

 

  1. Лидеры должныопределять видение организации таким образом, чтобы оно отражало ценности членов своей группы.
  2. Лидеры должны поддерживать усилия сотрудников в достижении совместного видения через коучинг и обратную связь.
  3. Лидер должен признавать и вознаграждать чужие успехи.

 

Это три «базовых» условия хорошего лидерства

 

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ, ЧТОБЫ ИНДИВИДУАЛИЗИРОВАТЬ ТРЕНИНГИ В СООТВЕТСТВИИ С ВАШИМИ ПОТРЕБНОСТЯМИ